
مرخصی بر سه نوع است 1- مرخصی استحقاقی 2- مرخصی استعلاجی 3- مرخصی بدون حقوق1- مرخصی استحقاقی مطابق ماده ۶۴ قانون کار، مرخصي استحقاقي سالانه كارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا يكماه است. ساير روزهاي تعطيل جزء ايام مرخصي محسوب نخواهد شد. براي كار كمتر از يكسال مرخصي مزبور به نسبت مدت كار انجام يافته محاسبه ميشود. مطابق ماده ۶۵ قانون کار، مرخصي ساليانه كارگراني كه به كارهاي سخت و زيان آور اشتغال دارند ۵ هفته ميباشد. استفاده از اين مرخصي، حتي الامكان در دو نوبت و در پايان هر ششماه كار صورت ميگيرد. مطابق ماده ۶۶ قانون کا...
ادامه مطلب
مراحل حسابداري پيمانكاري دانلود فايل ...
ادامه مطلب